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        上海青浦區(qū)高新企業(yè)申報獎勵 上海高新企業(yè)評分標準

        更新時間:2022-11-29 16:17:59
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        上海青浦區(qū)高新企業(yè)申報獎勵有多少?上海高新企業(yè)評分標準有哪些?高新技術是技術創(chuàng)新的“領頭羊”,是引領重點產業(yè)增長和實現(xiàn)經(jīng)濟轉型發(fā)展的“發(fā)動機”,下面就和公司寶一起來看看高新企業(yè)申報的相關內容。

        上海青浦區(qū)高新企業(yè)申報獎勵

        上海青浦區(qū)高新企業(yè)申報獎勵

        對首次認定的高新技術企業(yè),給予一次性25萬元獎勵;對遷入我區(qū)的高新技術企業(yè),有效期滿后,首次重新認定通過的給予一次性25萬元獎勵;上述兩類已經(jīng)獲得一次性獎勵的企業(yè),有效期滿后經(jīng)重新認定通過的,每次給予一次性5萬元獎勵。

        上海高新企業(yè)評分標準

        一、知識產權(≤30分)

        知識產權指標由技術專家對企業(yè)申報的知識產權是否符合《認定辦法》和《工作指引》要求,進行定性與定量結合的評價,主要有以下五個指標:

        (1)技術的先進程度

        A.高(7-8分)

        B.較高(5-6分)

        C.一般(3-4分)

        D.較低(1-2分)

        E.無(0分)

        (2)對主要產品(服務)在技術上發(fā)揮核心支持作用

        A.強(7-8分)

        B.較強(5-6分)

        C.一般(3-4分)

        D.較弱(1-2分)

        E.無(0分)

        (3)知識產權數(shù)量

        A.1項及以上(Ⅰ類)(7-8分)

        B.5項及以上(Ⅱ類)(5-6分)

        C.3~4項(Ⅱ類)(3-4分)

        D.1~2項(Ⅱ類)(1-2分)

        E.0項(0分)

        (4)知識產權獲得方式

        A.有自主研發(fā)(1-6分)

        B.僅有受讓、受贈和并購等(1-3分)

        (5)企業(yè)參與編制國家標準、行業(yè)標準、檢測方法、技術規(guī)范的情況。(此項為加分項,加分后“知識產權”總分不超過30分。相關標準、方法和規(guī)范須經(jīng)國家有關部門認證認可)

        A.是(1-2分)

        B.否(0分)

        二、科技成果轉化能力(≤30分)

        依照《促進科技成果轉化法》,科技成果是指通過科學研究與技術開發(fā)所產生的具有實用價值的成果(專利、版權、集成電路布圖設計等)??萍汲晒D化是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料,發(fā)展新產業(yè)等活動。

        科技成果轉化形式包括:自行投資實施轉化;向他人轉讓該技術成果;許可他人使用該科技成果;以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉化;以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例;以及其他協(xié)商確定的方式。

        由技術專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化的年平均數(shù)進行綜合評價。同一科技成果分別在國內外轉化的,或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的,只計為一項。

        A.轉化能力強,≥5項(25-30分)

        B.轉化能力較強,≥4項(19-24分)

        C.轉化能力一般,≥3項(13-18分)

        D.轉化能力較弱,≥2項(7-12分)

        E.轉化能力弱,≥1項(1-6分)

        F.轉化能力無,0項(0分)

        三、研究開發(fā)組織管理水平(≤20分)

        由技術專家根據(jù)企業(yè)研究開發(fā)與技術創(chuàng)新組織管理的總體情況,結合以下幾項評價,進行綜合打分。

        (1)制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度,建立了研發(fā)投入核算體系,編制了研發(fā)費用輔助賬;(≤6分)

        (2)設立了內部科學技術研究開發(fā)機構并具備相應的科研條件,與國內外研究開發(fā)機構開展多種形式產學研合作;(≤6分)

        (3)建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺;(≤4分)

        (4)建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度。(≤4分)

        四、企業(yè)成長性(≤20分)

        由財務專家選取企業(yè)凈資產增長率、銷售收入增長率等指標對企業(yè)成長性進行評價。企業(yè)實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算。

        計算方法如下:

        (1)凈資產增長率

        凈資產增長率=1/2×(第二年末凈資產÷第一年末凈資產+第三年末凈資產÷第二年末凈資產)-1

        凈資產=資產總額-負債總額

        資產總額、負債總額應以具有資質的中介機構鑒證的企業(yè)會計報表期末數(shù)為準。

        (2)銷售收入增長率

        銷售收入增長率=1/2×(第二年銷售收入÷第一年銷售收入+第三年銷售收入÷第二年銷售收入)-1

        企業(yè)凈資產增長率或銷售收入增長率為負的,按0分計算。

        第一年末凈資產或銷售收入為0的,按后兩年計算;第二年末凈資產或銷售收入為0的,按0分計算。

        以上兩個指標分別對照下表評價檔次(ABCDEF)得出分值,兩項得分相加計算出企業(yè)成長性指標綜合得分。

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