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靈活用工崛起，為何成必然？
更新時間：2020-02-17 03:42:50
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其中指出，在疫情防控期間，鼓勵符合規(guī)定的復工企業(yè)實施靈活用工措施，與職工協(xié)商采取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間和申請?zhí)厥夤r制度。對符合規(guī)定的復工企業(yè)，要指導企業(yè)提供必要的防疫保護和勞動保護措施，積極動員職工返崗。
那么，靈活用工擁有哪些優(yōu)勢呢？ 一是人員編制的限制； 二是項目制運營的需要； 三是季節(jié)性用工的需要。
一是以生活服務型崗位及勞動密集型崗位為主的藍領群體；二是科技發(fā)展所需要的中高端技術類崗位；三是專業(yè)性較強的輔助型職能崗位就業(yè)者。
公司寶“靈活用工解決方案”，為你企業(yè)發(fā)展保駕護航：使用靈活用工服務，可以幫助企業(yè)在省心、省力、合規(guī)的基礎上降低用工風險，提高效率。
標簽： 靈活用工
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