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企業(yè)不得盜用個人信息
更新時間：2020-08-04 02:44:10
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一些自然人納稅人登錄個人所得稅APP，發(fā)現(xiàn)自己“被任職”了？明明沒有在某個公司任職，卻有該公司的個人所得稅申報記錄。
這到底是怎么回事呢？
2019年新個稅改革后，不少人在申報個稅減免時，發(fā)現(xiàn)自己被未任職的公司“雇傭”。業(yè)內(nèi)人士指出“被任職”是企業(yè)利用虛假就業(yè)信息偷逃稅款。按說，“依法納稅”普及很多年，企業(yè)都懂這一常識。然而北京、河北、寧波、深圳等地的稅務稽查部門均查明某些企業(yè)冒用大學生等人的身份信息虛假申報，以虛增成本減少納稅，涉及的大學生少則十幾人多則779名，偷稅少則十幾萬元多則幾百萬元。
在河北，稅警雙方協(xié)同作戰(zhàn)，快速查處了河北三河市某商貿(mào)有限公司冒用15名在校大學生和其他5名社會人員身份信息案，查補稅款12.35萬元。經(jīng)查實，涉案企業(yè)作為小規(guī)模納稅人，為達到少繳企業(yè)所得稅的目的，冒用15名在校大學生和其他5名社會人員身份信息，虛列人員成本20余萬元，偷稅5萬元，另外發(fā)現(xiàn)其他稅收違法行為少繳稅款7.35萬元。目前，涉及泄露學生個人身份信息的蔡某，已被所在學校和公安機關處理，稅務機關也將依法依規(guī)對涉案企業(yè)作出進一步處罰。
1、根據(jù)《稅收征管法》第六十三條規(guī)定，對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。這一處罰規(guī)定不算輕，但還需要執(zhí)法環(huán)節(jié)從嚴裁量。
2、另外，根據(jù)稅務總局去年新實施的《重大稅收違法失信案件信息公布辦法》，欠繳稅款金額10萬元以上的，可以列為重大稅收違法失信案件，不僅要公開信息，而且有多種懲戒措施。只有對偷稅企業(yè)實施多種懲罰，違法代價高于偷稅所得更有警示效果。
3、對于冒用個人身份信息的行為，《居民身份證法》規(guī)定，冒用他人居民身份證的，由公安機關處200元以上1000元以下罰款，或者處10日以下拘留，有違法所得的，沒收違法所得。另外，在大學生不知情的情況下個人身份信息被冒用，還涉嫌信息泄露
劃重點！利用離職補償金避*、現(xiàn)金發(fā)工資、貼發(fā)票報銷、兩個銀行卡、第三方轉賬等方式。這幾種方法也是明顯違法，就別給自己和公司找麻煩了。
公司寶小編提醒：
1、個稅將是2020年的必查項，只要被抽到，企業(yè)往往都很難脫干系！
2、長期大量零申報的企業(yè)可能被預警。一家企業(yè)長期沒有人工資超過5000，很容易被發(fā)現(xiàn)異常的。
2、長期大量零申報的企業(yè)可能被預警。一家企業(yè)長期沒有人工資超過5000，很容易被發(fā)現(xiàn)異常的。
3、社保繳納，是否足額繳納，與個稅申報人數(shù)是否一致都會被稽查。如果社保人數(shù)和申報個稅人數(shù)不一致，將有大麻煩。
那么，企業(yè)如何才能做到減輕企業(yè)發(fā)展負擔？ 近期，在多重因素影響下，靈活用工成為人力資源領域和市場經(jīng)濟的絕對熱詞。無數(shù)企業(yè)意識到其中的重要性，正渴望尋求全新方式打破傳統(tǒng)，從而擺脫危機或者轉型升級。隨著需求的激增，各項支持靈活就業(yè)的政策發(fā)布，靈活用工正在走向逐漸完善的進化之路。 上海《勞動報》結合多方釋義，將“靈活用工”定義為：包含以非全日制用工為代表的時間上的靈活、以勞務派遣為代表的雇傭形式上的靈活、以業(yè)務外包為代表的服務形態(tài)上的靈活，以及以平臺型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活。
在靈活用工之前，我們要先深度的認識到稅務籌劃到底指的是什么？ 企業(yè)在具體的生產(chǎn)以及經(jīng)營活動之前， 就需要開展稅收的籌劃工作， 也就是需要對后續(xù)的納稅義務形成一定的指導，所以，其具有一定的預先性特點。目前，企業(yè)往往是在經(jīng)營活動完成后，由財務人員進行業(yè)務處理時才進行納稅籌劃，使納稅籌劃變成牽強附會的向稅法要求靠攏，這樣就會造成較大的納稅風險和極小的籌劃空間。
因此，企業(yè)的經(jīng)營活動一定要在實施前，由財務人員事先籌劃并規(guī)范業(yè)務行為，以獲取最大的納稅籌劃收益。換而言之， 就是在確定企業(yè)需要交納的稅款之后, 就不需要進行稅收籌劃。
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標簽： 靈活用工
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