與企業(yè)中的領袖人物深度對話，解讀每個行業(yè)的溫暖故事和睿智思想?！癈EO面對面”以企業(yè)家個人經(jīng)歷為基礎，致力于探尋企業(yè)領袖最真實的一面，分享他們的人生閱歷與感悟。通過這些CEO的創(chuàng)業(yè)故事和品牌建設之道，為讀者講述各位企業(yè)家創(chuàng)業(yè)路上的艱辛與感動，成功背后的辛勤與汗水，從初心出發(fā)，成就自己的創(chuàng)業(yè)夢想。

李 麗

蘭州大學碩士

漢唐信通（北京）咨詢股份有限公司董事長、公司寶創(chuàng)始人

北京市朝陽區(qū)第十三屆政協(xié)委員

2019年5月，公司寶創(chuàng)始人李麗在北京市朝陽區(qū)工商聯(lián)紀念五四運動100周年暨第二屆“榜樣傳承·青年擔當”主題活動上第二次被評為“優(yōu)秀創(chuàng)新榜樣”。

同年7月第八屆中國財經(jīng)峰會在北京拉開帷幕，會上公司寶創(chuàng)始人李麗榮獲“2019新時代商業(yè)領袖獎”，同時公司寶榮獲“2019最具創(chuàng)新力企業(yè)”。

“肩負社會責任是一個企業(yè)必備的文化底蘊”

從2006年創(chuàng)辦漢唐咨詢，到一手打造擁有數(shù)十萬企業(yè)用戶的公司寶，李麗深耕企業(yè)服務行業(yè)十余載。在她的帶領下，公司順利轉(zhuǎn)型，并且借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，推動公司發(fā)展轉(zhuǎn)型升級。

01

因為早年學習敦煌學，李麗身上有一股史學家的沉穩(wěn)和坦然。她辦公室的風格依稀可見歷史學人的風范，與一墻之隔的互聯(lián)網(wǎng)大平臺形成了鮮明的對比。

在這個夏日的早晨，她優(yōu)雅的坐在辦公椅上，從人生經(jīng)歷到創(chuàng)業(yè)的艱辛，從自我感悟到佛教哲思，侃侃而談。

本是與飛天、佛學相伴，只因內(nèi)心的那份不安分，她放棄了美國密西根大學的留學機會，走進商海，開始了一段不一樣的人生。

“其實當時也是蠻糾結的，很多人都覺得在外企或者在高校當老師很好，但是我想按照自己的思維方式去做，我不喜歡被控制，也不喜歡受約束的生活，就想去走自己規(guī)劃的那條路?！?/span>

公司寶品牌成立于2014年，從母體公司漢唐咨詢體系孵化孕育而來，是一家以工商注冊為入口，幫助企業(yè)提供財稅服務、知識產(chǎn)權服務、人力資源優(yōu)化、股權轉(zhuǎn)讓、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)審批等服務的全生命周期的一站式企業(yè)服務平臺。

李麗永遠忘不了公司寶初期融資時，一位投資人對她說的話——“你不就是工商局門口做注冊的嗎？融什么資啊？”在那個TOC互聯(lián)網(wǎng)瘋狂燒錢的時代，投資人并不看好企業(yè)服務行業(yè)。

但李麗清楚地知道企業(yè)的需求痛點在哪里，因為那些痛點，都是早期李麗創(chuàng)立漢唐咨詢時一個一個踩過的坑。

公司寶采用“自營+平臺”模式，以地域和行業(yè)為坐標，對服務進行定位，既照顧到不同地區(qū)社情民風的差異又考慮到行業(yè)間的區(qū)別。

“當公司寶的用戶量激增時，我感到更多的是焦慮，因為當用戶量增長了，意味著對企業(yè)的專業(yè)性、交付能力、管理能力和運營能力要求等就會更高。當這些能力不同步具備的時候，企業(yè)口碑將會被迅速拉低?！?/span>

現(xiàn)在的公司寶早已發(fā)展為企服行業(yè)里的龍頭企業(yè)，目前已在北京、上海、廣州、深圳、天津、杭州、福州、成都、開封等地設立分子公司，未來將在全國更多的一線城市和創(chuàng)業(yè)者聚集地進行規(guī)劃布局。

站在創(chuàng)業(yè)的風口，一味追逐資本的力量，有些人會變得浮躁甚至迷失。為了融資信口開河，不實事求是。

“做企業(yè)服務如果不務實，很容易變成天上的浮云，落不了地。當初有很多人做眾創(chuàng)空間，做孵化器，做一站式企業(yè)服務平臺，用互聯(lián)網(wǎng)的方式來做，今天再看，他們現(xiàn)在好多已經(jīng)沒了消息。有的干脆退到實體，做一個代帳公司、服務公司。真正能做一站式服務平臺的反而不多，很多人都只是在追風口?！?/span>

02

創(chuàng)業(yè)不易，特別是女性創(chuàng)業(yè)者不得不克服更多的障礙，從而實現(xiàn)她們的創(chuàng)業(yè)目標，她們經(jīng)常要面對外界的種種質(zhì)疑，這其中也包括家人、朋友和股東。“他們質(zhì)疑我的時候，心情很悲傷，但是痛并堅定著！”

每天都有許多不理解的聲音，當遇到重大決策，面對有些股東的質(zhì)疑李麗喜歡把問題都攤開到臺面上。“對于員工我是很溫和的，但是在股東面前我還是很強硬的。我覺得如果我不能作為主導，那當這家公司遇到問題和機遇的時候，就沒人能說的算了！”

在李麗剛開始創(chuàng)辦公司寶的時候，漢唐咨詢的很多老員工并不理解，甚至有老員工哭著提醒她，放著好日子不過，互聯(lián)網(wǎng)就是賠錢生意。李麗也不辯解，她喜歡用實際行動證明自己，隨著公司盈利，她贏回了大家的信賴。

“曾經(jīng)我們股東之間也出現(xiàn)過一些問題，我的做法是寧愿讓留下的人更團結！不能讓股東左右公司的發(fā)展，因為只有創(chuàng)始人才是親媽，是法人，是實際控制人，最大風險的承擔者！”

相比對待公司經(jīng)營的踏實篤定，李麗對待人生的態(tài)度更多是“不安分”的闖勁兒。“公司寶成立馬上5年了，我們每年都在增長，奔跑的速度還可以，因為TOB這個領域不像TOC，不是拿錢就能補貼出市場的，所以需要相對長時間的積累。在整個一站式平臺的搭建上，公司寶在企業(yè)服務行業(yè)里還是成功的?！?/span>

公司寶挑起了全生命周期的一站式企業(yè)服務平臺，有許多友商也加入其中。“在這個行業(yè)里大家對我更多的是一種認同和尊重?！?/span>

李麗始終與同行業(yè)的伙伴們保持著競合關系，避開相互競爭，取長補短。“我認為真正的高手不應該是互相攻擊，而是應該彼此尊重。如果稱得上是我的對手，應該是彼此祝福，彼此尊重。就算是競爭，也是在明處的能力和實力的競爭?！?/span>

敦煌學影響著李麗的人生觀和處事風格，讓她學會了包容和善意。學術方面的造詣，也讓李麗獲得了創(chuàng)業(yè)圈的眾多好友。

“在這個行業(yè)里我有很多的好朋友，大家互通有無，因為都在創(chuàng)業(yè)的路上，彼此惺惺相惜。如果有人失敗了，我們還會拉他一把，我覺得這個叫江湖仗義。我比較在乎責任心和江湖義氣，他們說我更像一個女俠。”

就像漢唐核心價值觀里的“利他”一樣，互通、賦能、共享、共贏，是企業(yè)發(fā)展的核心動力。利他的精神，服務于人，創(chuàng)造價值。也正是這種利他精神，影響著李麗的工作，同時也影響著她的生活。

“作為一名企業(yè)家，除了關注企業(yè)的發(fā)展，還必須肩負應有的社會責任，這是一個企業(yè)必備的文化底蘊?！?/span>

公司寶多年來，一直關注公益事業(yè)，公司設立了扶貧助教基金，用于幫助偏遠地區(qū)家境貧寒的優(yōu)秀學子。這源于在四川山區(qū)生活過的李麗對家鄉(xiāng)深厚的情感和對求學之地甘肅的難以忘懷。

“在我們資助的孩子當中，今年有三名以優(yōu)異的成績分別考上了廈門大學、吉林大學和天津師范大學，有一名更是考出了608分的好成績，我很有成就感?！?/span>

孩子們經(jīng)常會給李麗微信留言、發(fā)送成績單，跟他們的李阿姨溝通自己的生活和學習情況。這讓李麗感覺很溫暖，也成為她做好企業(yè)的意義所在。

任何人做事的時候，都要投入大量的精力和情感。要想把握方向，掌控事態(tài)的發(fā)展就必須讓自己與人、與物保持一定的距離，冷靜而準確的做出判斷，女性創(chuàng)業(yè)更是如此。

對于創(chuàng)始人來說控制欲望和追求夢想是同等重要的，如果欲望太重，勝過創(chuàng)業(yè)的初心，在面對問題的時候，往往會選擇退卻，或是誤入歧途。

“一定要清楚的知道你為什么做這件事，如果不清醒，那很容易因為一些私欲做一些有損公司利益，有損公司向前發(fā)展的事情！”

03

如果追問什么才是真正的成功，大概可以說出無數(shù)成功的方式和理由。但是在李麗的心里“成功是相對的，就看用何種方式堅持。并不是做到第一，就是成功，做到第二第三，占有一定的市場份額，擔當更多的社會責任，創(chuàng)造行業(yè)價值，那也是成功！”

金克拉在他的《生而為贏》一書中寫到：成功不能用一句話來定義，相反，它是由許多東西組成的。有人可能會說，成功的定義取決于個人，而一個標準并不適合所有人。

“成功的定義對我來講，并不是有多少市值或身價，重要的是對所做的事業(yè)有沒有成就感，有沒有體現(xiàn)出人生價值，所以這時你去衡量成功，維度就有很多?！?/span>

所謂的成功,是自己的大徹大悟,了解自己該走的路。在前進的路上，李麗憑借著一股闖勁兒和不斷的努力探索，成就了今天的公司寶，成就了她一站式企業(yè)服務平臺的夢想。

愿公司寶在未來的路上勇于探索，在李麗的帶領下，開辟企業(yè)服務更多未知的領域，一路不斷進取，不懼未來！