勞務(wù)派遣許可證的使用范圍：由人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設(shè)立的勞務(wù)輸出單位。勞務(wù)派遣許可證已被省級機關(guān)受理，是省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)和頒發(fā)的許可證之一。它主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣和人力資源出口中派遣人員的管理。它分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。

1、申請勞務(wù)派遣許可證的基本條件

　1)注冊資本滿足當(dāng)?shù)匾?guī)定要求。

　2)有固定的營業(yè)場所和適合開展業(yè)務(wù)的設(shè)施。

　3)符合法律，行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。

　4)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2、勞務(wù)派遣許可證的辦理資料如下

　1)企業(yè)名稱的預(yù)先批準(zhǔn)通知。

　2)公司章程，驗資機構(gòu)出具的驗資報告或財務(wù)審計報告。

　3)營業(yè)場所的使用證明書和適合該營業(yè)場所的辦公設(shè)備以及信息管理系統(tǒng)的清單。

　4)法人身份證明。

　5)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同，勞動報酬，社會保險，工作時間，休息和休假，勞動紀(jì)律以及其他與職工的切身利益有關(guān)的規(guī)章制度;與雇主簽署的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

3、注意事項

　1)勞務(wù)派遣具有三個主體：派遣機構(gòu)，派遣雇員，用人單位。

　2)派遣單位按照用人單位的條件和要求招用職工，并與職工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：發(fā)工資，交社會保險，辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用職工。

　3)用人單位只用于派遣代辦處派給工作人員，不與其簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。

　4)派遣人員同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的工作人員，必須根據(jù)用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

勞務(wù)派遣許可證辦理條件需具備：

1、注冊資本不得少于人民幣200萬元(申請開展“人才租賃、轉(zhuǎn)讓或派遣”、“人才培訓(xùn)”、“舉辦人才交流會”的，資金不得低于500萬元，股東不得全部由個人組成，申請開展“現(xiàn)場招聘”的，不得低于300萬元);

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施; 

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的人力資源及勞務(wù)派遣管理制度; 

4、有5名以上具有大專以上學(xué)歷的專職工作人員; 

5、辦公場地100平米以上(申請開展現(xiàn)場招聘業(yè)務(wù)的場所必須在3樓以下，招聘場所的面積在300平方以上。)。 

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件; 條件解讀：以上6條中其核心在于注冊資金必須為實繳，其次是辦公場地，在這兩點上被駁回的概率非常大，尤其是場地，很多客戶在咨詢的時候都說我們有辦公場地，但實地考察時，往往很多場地是不符合要求的，提醒的是首選面積要達到100平米以上，其次是商業(yè)辦公用地，強調(diào)是商業(yè)辦公用地。

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