勞務(wù)派遣許可證的使用范圍：由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞務(wù)輸出單位。勞務(wù)派遣許可證已被省級(jí)機(jī)關(guān)受理，是省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)和頒發(fā)的許可證之一。它主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣和人力資源出口中派遣人員的管理。它分為：國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。

1、申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證的基本條件

　1)注冊(cè)資本滿足當(dāng)?shù)匾?guī)定要求。

　2)有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和適合開展業(yè)務(wù)的設(shè)施。

　3)符合法律，行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。

　4)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2、勞務(wù)派遣許可證的辦理資料如下

　1)企業(yè)名稱的預(yù)先批準(zhǔn)通知。

　2)公司章程，驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

　3)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的使用證明書和適合該營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的辦公設(shè)備以及信息管理系統(tǒng)的清單。

　4)法人身份證明。

　5)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，工作時(shí)間，休息和休假，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他與職工的切身利益有關(guān)的規(guī)章制度;與雇主簽署的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

3、注意事項(xiàng)

　1)勞務(wù)派遣具有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)，派遣雇員，用人單位。

　2)派遣單位按照用人單位的條件和要求招用職工，并與職工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：發(fā)工資，交社會(huì)保險(xiǎn)，辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)：但不直接使用職工。

　3)用人單位只用于派遣代辦處派給工作人員，不與其簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系。

　4)派遣人員同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的工作人員，必須根據(jù)用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

勞務(wù)派遣許可證辦理?xiàng)l件需具備：

1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元(申請(qǐng)開展“人才租賃、轉(zhuǎn)讓或派遣”、“人才培訓(xùn)”、“舉辦人才交流會(huì)”的，資金不得低于500萬(wàn)元，股東不得全部由個(gè)人組成，申請(qǐng)開展“現(xiàn)場(chǎng)招聘”的，不得低于300萬(wàn)元);

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施; 

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的人力資源及勞務(wù)派遣管理制度; 

4、有5名以上具有大專以上學(xué)歷的專職工作人員; 

5、辦公場(chǎng)地100平米以上(申請(qǐng)開展現(xiàn)場(chǎng)招聘業(yè)務(wù)的場(chǎng)所必須在3樓以下，招聘場(chǎng)所的面積在300平方以上。)。 

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件; 條件解讀：以上6條中其核心在于注冊(cè)資金必須為實(shí)繳，其次是辦公場(chǎng)地，在這兩點(diǎn)上被駁回的概率非常大，尤其是場(chǎng)地，很多客戶在咨詢的時(shí)候都說(shuō)我們有辦公場(chǎng)地，但實(shí)地考察時(shí)，往往很多場(chǎng)地是不符合要求的，提醒的是首選面積要達(dá)到100平米以上，其次是商業(yè)辦公用地，強(qiáng)調(diào)是商業(yè)辦公用地。

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