工資是每一個勞動者賴以生存的保障。很多勞動者最關(guān)心的是自己最終拿到手的有多少錢，但其實工資什么時候發(fā)、以什么方式發(fā)放都很重要。 在現(xiàn)實中，老板每月通過其個人網(wǎng)銀賬戶、微信、支付寶等向員工支付工資”的現(xiàn)象，非常普遍。其目的，大多是為了隱匿收入、賬外收入；再就是為了少扣繳員工的個人所得稅等。 

這樣操作，看似聰明，實則隱患很大。  

某科技公司為獨資公司，王某某為該公司股東和法定代表人。2017年10月16日，張某某經(jīng)他人介紹到該公司工作。張某某與某科技公司一直未簽訂書面勞動合同，某科技公司亦未為張某某繳納社會保險。

2019年2月13日，張某某以微信方式向某科技公司請假，但未明確請假期限。2019年2月26日，某科技公司出具書面通知，以張某某未能確定何時上班為由，單方解除了勞動關(guān)系。

2019年3月20日，張某某申請仲裁，仲裁裁決作出后，張某某又提起訴訟，請求某科技公司支付未簽訂書面勞動合同的兩倍工資差額、經(jīng)濟補償金等。 

人民法院認為，王某某系某科技公司的股東和法定代表人，其在某科技公司向張某某發(fā)放工資后于同日通過其個人網(wǎng)銀賬戶、微信、支付寶等向張某某轉(zhuǎn)賬5000元，該轉(zhuǎn)賬行為具有持續(xù)性、規(guī)律性。某科技公司雖辯稱上述款項系支付的紅包、紅利及采辦物品費用等，但并未提供充分證據(jù)予以證明，張某某主張系某科技公司為避*之目的而額外支付的工資更具有合理性。人民法院遂認定張某某的工資標準為10000元。

【法律依據(jù)】《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定，當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認定事實的根據(jù)。 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。  

有網(wǎng)友這樣總結(jié)到：
有一說一，這種方式其實是對企業(yè)和員工的雙輸。表面上看，員工省了個稅，企業(yè)因為員工的工資基數(shù)降低，可以少繳職工三險一金。但實際上，作為被發(fā)工資的員工來說，因為企業(yè)方只申報了5k的工資，繼而造成公積金以及醫(yī)保社?；鶖?shù)的降低，其實是屬于隱形收入降低。

對企業(yè)來說，雖然少給員工交了社保和公積金，還不用代扣代繳員工的個稅，但是因為實際發(fā)放的工資和申報個稅里代扣代繳的工資薪金不匹配，在企業(yè)所得稅年度匯算清繳中勢必造成成本降低，利潤增加，實際稅負增加。

而且隱匿發(fā)放的工資肯定最后要通過其他方式進入公司成本，又增加了企業(yè)虛開風(fēng)險。綜上，其實這么干對員工和企業(yè)都是輸。  總的來說，個人賬戶向員工轉(zhuǎn)工資，違法！那么，如果對公賬戶與個人進行大筆交易，又需要注意什么呢？ 2019年1月1日開始，使用支付寶和微信等非銀行支付機構(gòu)進行轉(zhuǎn)賬交易，超過5萬元人民幣的，必須上交具體細節(jié)給央行監(jiān)管部門進行審核。 自2018年12月1日起，試點地區(qū)銀行為企業(yè)開立基本存款賬戶時，除按照第一階段業(yè)務(wù)處理辦法執(zhí)行外，增加完善賬戶管理協(xié)議、增加身份驗證方式、加強“公轉(zhuǎn)私”管理、健全異常情況處理機制。

各位老板和會計要注意了，公對私、私對公的這種走賬形式已經(jīng)成為稅務(wù)稽查的重點了。所以公對私轉(zhuǎn)賬不能再有了！不管是公司賬戶還是個人賬戶。一旦被檢測到資金流向異常，將被清查。 如果公司經(jīng)常公對私轉(zhuǎn)賬，企業(yè)法人會面臨哪些風(fēng)險呢？ 

偷稅漏稅

都知道財務(wù)做賬一定是要有原始憑證的，而很多通過個人賬戶轉(zhuǎn)出去的款項賬面不透明，沒有依法的納稅憑證，很有可能不會提供增值稅發(fā)票，這就有偷稅漏稅的嫌疑了，一旦被查，企業(yè)將會面臨巨額補稅懲罰。
 

挪用公款

公司賬戶的資金往來一般是擺在明面上有據(jù)可查的，而若是轉(zhuǎn)到老板的私人賬戶，就難以區(qū)分到底款項是公用還是私用的，前段時間某公司財務(wù)人員挪用巨額公款打賞平臺主播的案子還歷歷在目。根據(jù)法律規(guī)定，公司的資金必須要收到監(jiān)管，不可挪做私用，一旦發(fā)現(xiàn)有挪用公款的行為，嚴重的會被定罪入刑！
 

洗錢嫌疑

旦個人賬戶大額收款累積次數(shù)過多，就會被銀行列為重點監(jiān)控對象，排查是否存在洗錢的可能。注意，會被列入重點監(jiān)控的不僅僅是金額大，而且是一年內(nèi)收款次數(shù)多的對象，并不是所以大額交易都會被監(jiān)控。  

如今社保由稅局統(tǒng)一收取，社保和個稅信息不一致的情況下，稅局很容易發(fā)現(xiàn)異常。特別是金稅三期以后，稅務(wù)稽查成本非常低。經(jīng)過大數(shù)據(jù)對比，系統(tǒng)分分鐘預(yù)警，就看稅局是不是查。要查的話，自然是那些風(fēng)險高的公司接受稽查。 

所以說，企業(yè)按實際員工薪資發(fā)放情況計提費用、申報個稅，老老實實交稅，才是真的。公司的業(yè)務(wù)往來也一定要按照規(guī)定走公帳，千萬不要抱有僥幸心理想著走私賬偷逃稅款，不要因小失大！

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