招聘流程外包是什么意思？怎么進(jìn)行招聘流程外包？有很多公司因?yàn)樽陨項(xiàng)l件的不成熟，會把招聘需求直接外包給第三方公司，這樣不僅可以節(jié)約成本，還可以招聘到更優(yōu)質(zhì)的人才，今天就和公司寶一起來看看招聘流程外包的相關(guān)內(nèi)容。

招聘流程外包是什么意思？

RPO（Recruitment Process Outsourcing；招聘流程外包），是指企業(yè)將招聘需求外包給第三方RPO專業(yè)公司來完成，RPO服務(wù)供應(yīng)商管理著企業(yè)內(nèi)部招聘的整個流程。RPO服務(wù)屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，而RPO服務(wù)和這些常見的招聘外包的最大不同在于，它提供的是快速直通車式的服務(wù)，幫助企業(yè)節(jié)約管理成本。也就是說，RPO服務(wù)提供的是“起點(diǎn)到終點(diǎn)”的一站式服務(wù)。

RPO的優(yōu)勢：

使人力資源部門集中力量關(guān)注核心業(yè)務(wù)；在整個招聘過程中提高招聘效率，避免企業(yè)內(nèi)部消耗，利用第三方公司來推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；且降低運(yùn)營風(fēng)險；優(yōu)化招聘流程，提高業(yè)務(wù)部門反饋速度，迅速高效地找到合適的人；引進(jìn)更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用先進(jìn)的信息系統(tǒng)管理招聘流程，加強(qiáng)關(guān)鍵績效指標(biāo)的考核，提高招聘質(zhì)量、縮短招聘流程，以及改進(jìn)不合理的招聘流程。

RPO( 招聘流程外包)服務(wù)對象：

1)固定周期內(nèi)，有較大量的職位需求的企業(yè)。2)新建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，招聘壓力大的企業(yè)。3)招聘主管對候選人的預(yù)期與實(shí)際情況不一致，導(dǎo)致招聘工作很難展開的企業(yè)；4)需要到另一個城市開設(shè)新工廠或者運(yùn)營中心，但是自身的人才儲備或招聘渠道有限，內(nèi)部招聘部門壓力過大的企業(yè)；5)需要優(yōu)化內(nèi)部面試和測評流程的企業(yè)。6)需要在二三線城市開展招聘，但是二三線城市候選人員各方面能力不均衡，選拔困難的企業(yè)。7)獵頭公司訪尋候選人的工作效率不能滿足企業(yè)的需求。

RPO服務(wù)內(nèi)容：

1)一站式RPO服務(wù)：確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到、回訪。

2)定制化RPO服務(wù)：針對企業(yè)不同需求及預(yù)算，公司寶提供度身定制的解決方案及定價。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會等。

3)專項(xiàng)RPO服務(wù)：針對計(jì)劃成立新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或分店、分公司的企業(yè)，公司寶依靠本身的海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優(yōu)秀的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗(yàn)為客戶提供有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù)。

4)應(yīng)屆生校園招聘服務(wù)：針對企業(yè)內(nèi)部HR資源有限，無法應(yīng)對繁雜的應(yīng)屆生招聘事宜，公司寶提供一站式應(yīng)屆生校園招聘解決方案，有效提高企業(yè)招聘效率。

5)On-site 服務(wù)：針對企業(yè)招聘期內(nèi)職位難度大，內(nèi)部HR壓力過大，但暫時沒有計(jì)劃增補(bǔ)HR。

6) 二三線城市RPO服務(wù)：許多公司計(jì)劃往內(nèi)陸二三線城市遷移，但人力資源有限，公司寶可以協(xié)助各個公司在這些城市進(jìn)行人才的搜尋與招聘。

以上就是公司寶給大家整理的“招聘流程外包”的相關(guān)內(nèi)容，想要辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)，可以直接掃描下方二維碼咨詢我們。

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