一、背景及必要性

2017年12月26日，市人力資源保障局和原市財政委、市安監(jiān)局聯(lián)合出臺《關(guān)于印發(fā)深圳市工傷保險浮動費率管理辦法的通知》（深人社規(guī)〔2017〕11號，以下簡稱《辦法》），旨在貫徹落實《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定，完善工傷保險費率機制，發(fā)揮工傷保險浮動費率的經(jīng)濟杠桿作用，促進用人單位做好工傷預(yù)防工作，減少工傷事故和職業(yè)病發(fā)生。該《辦法》自2018年3月1日起實施以來，在促進用人單位做好工傷預(yù)防和優(yōu)化營商環(huán)境等方面發(fā)揮了積極作用。

由于《辦法》有效期將于2023年2月28日屆滿，為繼續(xù)發(fā)揮工傷保險浮動費率在促進工傷預(yù)防、營商環(huán)境優(yōu)化等方面的作用，按照《深圳市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于行政規(guī)范性文件管理的實施意見的通知》（深府辦〔2021〕8號）等規(guī)范性文件續(xù)期有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政局 深圳市應(yīng)急管理局關(guān)于延長〈深圳市工傷保險浮動費率管理辦法〉有效期的通知》（以下簡稱《延期通知》）。

二、目的意義

（一）有利于促進工傷預(yù)防。繼續(xù)實施工傷保險浮動費率管理，可以發(fā)揮浮動費率的經(jīng)濟杠桿作用，通過對工傷事故和職業(yè)病多發(fā)、工傷風(fēng)險提高的用人單位上調(diào)費率，對不發(fā)生或少發(fā)生工傷事故、職業(yè)病的用人單位下調(diào)費率，促進用人單位加強工傷預(yù)防工作，減少工傷事故和職業(yè)病發(fā)生，保障勞動者的生命安全和身體健康。

（二）有利于促進營商環(huán)境優(yōu)化。繼續(xù)實施工傷保險浮動費率管理，可以降低全市用人單位參加工傷保險的平均繳費費率，減輕大多數(shù)用人單位的工傷保險繳費負擔(dān)，從而促進營商環(huán)境優(yōu)化。

（三）有利于完善工傷保險費率機制。繼續(xù)實施工傷保險浮動費率管理，有利于建立健全與行業(yè)工傷風(fēng)險基本對應(yīng)、風(fēng)險檔次適度的工傷保險費率標(biāo)準(zhǔn)，促進工傷保險費率政策更加科學(xué)、合理。

三、主要內(nèi)容

一是《延期通知》明確延長《辦法》有效期至2024年2月29日，即延長《辦法》的有效期一年。

二是《延期通知》明確省市工傷保險浮動費率政策銜接措施。由于廣東省已經(jīng)實行工傷保險基金省級統(tǒng)籌管理，《延期通知》規(guī)定，廣東省對工傷保險浮動費率有新規(guī)定的，從其規(guī)定，以確保將來廣東省出臺全省統(tǒng)一的工傷保險浮動費率政策后，省市浮動費率政策可以有效銜接。