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        公司章程可規(guī)定協(xié)助股東侵占公司財產(chǎn)的董事將被股東會罷免

        更新時間:2021-11-25 15:24:26
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        在公司經(jīng)營過程中,當(dāng)公司股東出現(xiàn)侵占公司資金行為時,公司董事、高級管理人員由于唯股東命令是從,會協(xié)助股東占用公司資金,這樣侵犯到其他方股東及公司的合法權(quán)益時,其他方股東可以提出罷免公司董事、高級管理人員嗎?下面公司寶小編將通過幾個案例,來對此問題進(jìn)行詳細(xì)分析,一起來看看吧!

        董事協(xié)助股東侵占公司財產(chǎn)罷免規(guī)定

        公司章程可規(guī)定協(xié)助股東侵占公司財產(chǎn)的董事將被股東會罷免

        設(shè)計要點

        董事有義務(wù)維護(hù)公司資金安全,不得協(xié)助股東侵占公司財產(chǎn),否則股東會有權(quán)罷免董事。

        章程研究文本

        《美的集團(tuán)股份有限公司章程》20174

        第四十條第一款 公司董事、監(jiān)事、高級管理人員有義務(wù)維護(hù)公司資金不被控股股東占用。公司董事、高級管理人員協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時,公司董事會應(yīng)視情節(jié)輕重對直接責(zé)任人給予處分和對負(fù)有嚴(yán)重責(zé)任的董事啟動罷免程序。

        同類章程條款

        筆者查閱了多家上市公司的章程中的同類條款,其中該條款對于有權(quán)處罰的機(jī)構(gòu)作了不同規(guī)定。除美的集團(tuán)規(guī)定董事會有權(quán)對董事啟動罷免程序外,多家上市公司的章程規(guī)定由董事會提交股東大會罷免董事;宜賓五糧液股份有限公司的章程還規(guī)定監(jiān)事的該等行為應(yīng)由監(jiān)事會給予處分,具體如下:

        1.《綠景控股股份有限公司章程》20176

        第三十九條第二款公司董事、監(jiān)事和高級管理人員具有維護(hù)公司資金安全的法定義務(wù)。公司董事、監(jiān)事和高級管理人員違反本章程的規(guī)定,協(xié)助、縱容控股股東及其他關(guān)聯(lián)方侵占公司財產(chǎn),損害公司利益的,公司董事會將視情節(jié)輕重對直接責(zé)任人給予處分,對負(fù)有嚴(yán)重責(zé)任的董事提交股東大會罷免直至追究刑事責(zé)任

        2. 《廣東電力發(fā)展股份有限公司章程》20175

        第一百零七條 董事會行使下列職權(quán):

        (十六)考核公司董事及公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會秘書等高級管理人員維護(hù)公司資金安全義務(wù)的履行情況,并對有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重給于不同處分和對負(fù)有嚴(yán)重責(zé)任董事向股東大會提出子以罷免的方案。

        3.《宜賓五糧液股份有限公司章程》20166

        第四十條第二款  公司董事、監(jiān)事和高級管理人員有維護(hù)公司資金安全的法定義務(wù)。公司董事、高級管理人員協(xié)助、縱容股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時,董事會視情節(jié)輕重對董事和高級管理人員給予處分;監(jiān)事有上述行為由監(jiān)事會給予處分;對負(fù)有嚴(yán)重責(zé)任的董事、監(jiān)事提請股東大會予以罷免。

        公司法及相關(guān)法律規(guī)定

        《公司法》

        第三十七條第一款第二項 股東會行使下列職權(quán):

        (二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項;

        第五十三條第一款第二項 監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán):(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議:

        專家分析

        公司章程規(guī)定此類條款的意義在于:實踐中董事、高級管理人員協(xié)助股東侵占公司資產(chǎn)的情況屢見不鮮,其他股東的合法權(quán)益遭受侵犯,但除最終提起司法手段之外往往又無可奈何。通過將該等行為明確寫入章程,并規(guī)定明確的法律后果,將對相關(guān)人員起到震懾作用;也可提示其他股東對此類董事、高級管理人員采取處分、罷免等非司法手段,豐富其權(quán)利救濟(jì)途徑,保護(hù)公司及其他股東的合法利益。

        章程條款設(shè)計建議

        筆者認(rèn)為,“企業(yè)家”和“資本家”可以對于該章程條款的設(shè)計進(jìn)行博弈。第一,站在直接經(jīng)營公司的“企業(yè)家”的角度,筆者建議:

        1. 該條款在本質(zhì)上是對公司股東,尤其是實際掌控公司運營的股東的約束因此站在企業(yè)家的角度而言,在公司章程中可不規(guī)定該等條款

        2.雖然公司章程中可不規(guī)定該等條款,但不意味著公司股東及其委派的董事高管的類似行為不受約束,其他方股東發(fā)現(xiàn)公司股東占用公司資金等行為時,有權(quán)要求該股東對給公司造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        第二,站在不直接經(jīng)營公司的“資本家”的角度,筆者建議:

        1.可在公司章程中加人該條款,以實現(xiàn)對直接經(jīng)營公司的“企業(yè)家”的有效約束。

        2.對于董事、高管違規(guī)行為的罷免,并不以公司章程規(guī)定了罷免事由為前提解聘董事系公司股東會的法定職權(quán),且屬于公司自治范疇,只要公司未對股東會解除董事資格作出限制性規(guī)定,罷免董事所依據(jù)的事實是否屬實、依據(jù)是否成立等不屬于司法審查的范疇,不影響公司決議的效力。

        3.鑒于罷免董事的決定最終應(yīng)由股東會作出,且股東會能否順利通過該決議取決于各股東在股東會的表決權(quán)比例,因此建議公司章程規(guī)定此等情形下“公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)”,而非“股東會有權(quán)罷免董事”。

        4.如果公司章程規(guī)定此種情況下公司有權(quán)對董事予以處分,建議規(guī)定處分的種類、幅度,以免相關(guān)決議最終被認(rèn)定為無效。

        公司章程條款實例

        公司董事、監(jiān)事和高級管理人員有維護(hù)公司資金安全的法定義務(wù)。公司董事高級管理人員協(xié)助、縱容股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時,應(yīng)當(dāng)與股東共同賠償公司因此而遭受的損失。董事會有權(quán)視情節(jié)輕重對董事和高級管理人員給予罰款處分,罰款數(shù)額不超出因此而給公司造成的損失。董事會未對董事、高級管理人員維予處分的,由股東會給予處分。

        董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的,公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù);且五年內(nèi)不得再擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員。

        延伸閱讀

        司法實踐中認(rèn)為,公司內(nèi)部法律關(guān)系原則上由公司自治機(jī)制調(diào)整,只要公司章程中未對股東會罷免董事作出限制,罷免董事所依據(jù)的事實是否屬實、依據(jù)是否成立等,不屬于司法審查的范疇,不影響公司決議的效力。以下為筆者檢索到的3個關(guān)于罷免董事的案例:

        案例一:象山縣人民法院審理的陳福全、儲為恩與陳荷花、象山玖順潤滑科技有限公司公司決議糾紛[(2014)甬象商初字第 843 號]認(rèn)為,“司法尊重公司自治,公司內(nèi)部法律關(guān)系原則上由公司自治機(jī)制調(diào)整,司法機(jī)關(guān)原則上不介入公司內(nèi)部事務(wù),被告玖順公司的章程中未對股東會罷免執(zhí)行董事兼法定代表人的情形作出限制,并未規(guī)定股東會罷免執(zhí)行董事兼法定代表人要有一定的原因,該章程內(nèi)容未違反《公司法》的強(qiáng)制性規(guī)定,應(yīng)認(rèn)定有效,因此,被告玖順公司的股東會可以行使公司章程賦予的權(quán)力作出罷免公司的執(zhí)行董事兼法定代表人的決定,故法院應(yīng)當(dāng)尊重公司自治,罷免執(zhí)行董事兼法定代表人職務(wù)的決議所依據(jù)的事實是否屬實,理由是否成立,不屬于司法審查的范圍”。

        案例二:杭州市濱江區(qū)人民法院審理的陳軍與杭州君韜資產(chǎn)管理有限公司公司決議效力確認(rèn)糾紛[(2016)浙0108 民初 3590 號] 認(rèn)為,“選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事是公司股東會的職權(quán),且屬于公司自治的范疇,只要股東會決議內(nèi)容不違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定,本院對解聘事由不予審查和認(rèn)定,其對股東會決議的效力不構(gòu)成影響。本案適用《公司法》第二十二條予以審查,認(rèn)定系爭股東會決議內(nèi)容不違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定,不符合無效的要件,故對陳軍的訴論請求不予支持”。

        案例三:煙臺市福山區(qū)人民法院審理的尹國良與煙臺恒泰電氣設(shè)備有限公司公司決議撤銷糾紛[(2014)福商初字第 108 號】認(rèn)為,“從決議內(nèi)容上,原告主張公司章程并沒有規(guī)定對執(zhí)行董事的罷免程序,更沒規(guī)定臨時股東會可以罷免執(zhí)行董事,認(rèn)為依照章程第七條,只有在執(zhí)行董事任期屆滿后方可進(jìn)行選舉、更換。對此本院認(rèn)為,公司章程第七條明確規(guī)定,股東會有權(quán)利選舉、更換執(zhí)行董事,該股東會不僅包括定期會議,亦應(yīng)包括臨時會議。根據(jù)《公司法》及公司章程規(guī)定,公司執(zhí)行董事為公司的法定代表人,原告作為公司的執(zhí)行董事兼法定代表人在被司法機(jī)關(guān)刑事拘留后,已經(jīng)無法履行公司法定代表人的職責(zé),依照《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》第八條:法定代表人任職期間出現(xiàn)被執(zhí)行刑罰或者被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施情形的,該企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)申請辦理法定代表人變更登記。故被告公司通過本次股東會會議更換法定代表人兼執(zhí)行董事符合法律規(guī)定”。

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        案例公司法之公司章程的相關(guān)規(guī)定和案例分析

        標(biāo)簽: 股東 公司章程

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