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靈活用工的優(yōu)勢(shì)
靈活用工可以節(jié)省40%的人工成本，你知道嗎？公司給一個(gè)員工開(kāi)1萬(wàn)，加上社保，公司的實(shí)際支出是14000，員工到手才9000，如果采用靈活用工，公司只需要支出10800，員工到手1萬(wàn)。
靈活用工的五大好處
靈活用工的五大好處，首先，靈活用工，它調(diào)整了企業(yè)的用工結(jié)構(gòu)，把企業(yè)和員工之間的關(guān)系調(diào)整為了業(yè)務(wù)承包關(guān)系，這樣就降低了企業(yè)25%的社保成本。第二，企業(yè)能夠收到平臺(tái)開(kāi)具的發(fā)票，可以抵扣增值稅，也可以列支成本，第三，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，個(gè)稅降低，個(gè)人實(shí)際收入提高。第4，企業(yè)和員工之間是合作關(guān)系，又大大降低了我們企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)。第5，能減少企業(yè)殘保金、工會(huì)會(huì)費(fèi)等成本。
靈活用工與代發(fā)工資的區(qū)別
靈活用工實(shí)際上就是代發(fā)工資，但是有個(gè)區(qū)別，代發(fā)工資，比如說(shuō)你每個(gè)月發(fā)工資100萬(wàn)，那么這100萬(wàn)的人員工資呢，你只能做進(jìn)企業(yè)的成本，而且你不能進(jìn)行抵扣，其次，員工工資高的，他個(gè)稅也是需要繳納的，那么通過(guò)零工的方式呢，就變成了100萬(wàn)的工資，你通過(guò)有委托代征資質(zhì)的公司來(lái)發(fā)放，那么代征的公司他就能夠提供用工公司開(kāi)100萬(wàn)的這個(gè)增值稅專(zhuān)用發(fā)票，然后這100萬(wàn)用工的企業(yè)就可以進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)抵扣。其次呢，每人每個(gè)月10萬(wàn)以?xún)?nèi)免征增值稅、個(gè)稅，那么等于員工個(gè)人到手的工資也提高了，用工的企業(yè)還能拿到100萬(wàn)增值稅專(zhuān)用發(fā)票。
靈活用工是干什么的
通過(guò)落地地區(qū)的核定征收的一些政策，可以把經(jīng)營(yíng)所得的稅負(fù)啊降低到0.6~1.5%啊，在集中完成納稅申報(bào)之后呢，取得相應(yīng)的完稅證明，那這些服務(wù)呢，結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)，就彌補(bǔ)了企業(yè)和外部人員合作中無(wú)法解決的閉環(huán)問(wèn)題，可以合法合規(guī)的將傭金發(fā)放給外部人員，東西啊不復(fù)雜，但是價(jià)值卻很顯著，當(dāng)然具體的還是要根據(jù)企業(yè)的用工場(chǎng)景去制定方案
什么是靈活用工
?靈活用工是一種具有短期性、臨時(shí)性和靈活性的用工模式，企業(yè)可以通過(guò)靈活用工來(lái)控制成本、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，并快速響應(yīng)市場(chǎng)變化?。靈活用工的形式多樣，包括兼職、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、退休返聘等。在這種模式下，企業(yè)和員工之間的關(guān)系不再是傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系，而是轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系，企業(yè)不再承擔(dān)全面的法定雇主責(zé)任，而是通過(guò)勞務(wù)合同或外包合同等方式進(jìn)行合作。?
