社保新規(guī),北京地區(qū)代繳管控需注意
近日,北京市人力資源和社會保障局發(fā)布的相關(guān)政策要求,企業(yè)應(yīng)依法與員工簽訂勞動合同,保持勞動合同簽署、社會保險(xiǎn)繳納和個(gè)稅繳交主體一致。 同時(shí),不允許未在北京注冊的公司委托北京人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在京代繳社保和公積金。未在北京未注冊公司,在京做不了代繳社保與公積金。
也就說,你想委托人力資源服務(wù)公司繳納北京社保,幾乎不太可能了。
關(guān)于勞務(wù)派遣企業(yè)和人力資源服務(wù)企業(yè)參加社會保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知 各區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu): 鑒于我市勞務(wù)派遣企業(yè)和人力資源服務(wù)企業(yè)出現(xiàn)的“代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)”的情況,我們計(jì)劃通過對三險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)申服務(wù)平臺的優(yōu)化升級,以達(dá)到“事前嚴(yán)控”的目的。因此自2020年7月5日以后,勞務(wù)派遣企業(yè)和人力資源服務(wù)企業(yè)在通過網(wǎng)上服務(wù)平臺、三險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)辦理職工新參保登記與增員時(shí),需要補(bǔ)充填報(bào)部分勞動合同相關(guān)信息。 根據(jù)局勞動關(guān)系處與人力資源市場處提供的勞務(wù)派遣企業(yè)和人力資源服務(wù)企業(yè)名單,我們對相關(guān)企業(yè)做了標(biāo)識,一共分為三類:一是只帶有勞務(wù)派遣企業(yè)標(biāo)識、二是只帶有人力資源服務(wù)企業(yè)標(biāo)識、三是即帶有勞務(wù)派遣企業(yè)標(biāo)識又帶有人力資源服務(wù)企業(yè)標(biāo)識。 經(jīng)辦人員可以通過三險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng) “查詢統(tǒng)計(jì)-單位統(tǒng)計(jì)”模塊查詢勞務(wù)派遣企業(yè)和人力資源服務(wù)企業(yè)的相關(guān)標(biāo)識。
以往,一家在上海注冊成立的A公司,如果有一位在北京工作的員工,需要為該員工繳納北京市的社會保險(xiǎn);可以通過人力資源服務(wù)公司以勞務(wù)派遣的形式,在北京繳納;亦或者,僅僅委托人力資源服務(wù)公司代為繳納北京的社會保險(xiǎn)。現(xiàn)在,這樣直接將行不通了。
社保代繳為什么要被禁止?
在北京、深圳、廣州等一線城市,社保代繳并非少見,正是因?yàn)槊磕甓加袩o數(shù)人涌入一線城市。外來務(wù)工人群中,絕大多數(shù)屬于靈活就業(yè),一旦辭職離開公司,失業(yè)期間就無法個(gè)人繳納城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn),為了減少社保待遇的損失,他們往往會找一個(gè)社保代繳機(jī)構(gòu),為自己繳納社保。 違法騙保和信息泄露 但是,目前市面上大多數(shù)代繳個(gè)人社保的公司都是違法的,按照規(guī)定,城鎮(zhèn)職工的社保關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系必須一致,而社保代繳公司提供的勞務(wù)關(guān)系是虛假的。這些社保代繳公司不僅依靠收取手續(xù)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)賺錢,還會涉及騙保,要求你一次性繳納一年的保險(xiǎn)費(fèi),實(shí)際只給你繳納幾個(gè)月,過后就直接消失。今年2月份,北京就有一家科技公司利用虛假的用人關(guān)系,代理繳納城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn),騙取社保費(fèi),造成社會保險(xiǎn)基金白白損失了273萬元。
而且,代繳社保的時(shí)候,你需要給社保代繳公司提供個(gè)人信息,這些公司可能將這些個(gè)人信息進(jìn)行販賣,將你的信息泄露,等著你將會各種推銷的電話轟炸。 社保代繳亂象橫生,北京之后,深圳、重慶、廣州等城市也可能會對社保代繳嚴(yán)加打擊,規(guī)范社保管理和繳納,保護(hù)人們的社保權(quán)益,社保代繳模式將逐一被淘汰,面臨全面封殺。
為什么一定要繳納社保?
首先我們得知道社保是什么?
“
它是社會保險(xiǎn)得簡稱,它是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
社保對于一般公司來說,是一筆巨大的開支,主要體現(xiàn)在繳費(fèi)的比例高,每月都需要繳納,如果是人力資源密集的生產(chǎn)型企業(yè),其社保的支出可能會占到人工成本的一半左右,所以國家提出降低社保的費(fèi)率,一方面可以降低企業(yè)的用工成本,一方面也可以讓更多的員工享受到社保的福利,那么繳納社保對公司又意味著什么呢? 為員工繳納社保是企業(yè)該盡的責(zé)任和義務(wù),通過對繳納社保人員的統(tǒng)計(jì),也可以知道企業(yè)的經(jīng)營和用工情況,方便對企業(yè)進(jìn)行管理。同時(shí)企業(yè)為員工辦理相應(yīng)的社保后,也會享受到政府的政策扶持,政府每年的工作報(bào)告中對就業(yè)的重視程度是非常高的,對于用工比較多的企業(yè),可以申請相應(yīng)的津貼和申請高新的產(chǎn)業(yè)扶持。
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標(biāo)簽: 社保代繳
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